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事情的起因是这样的,Frank与他本来的老板一起工作近五年,除了尊重,更多的时候是朋友也是战友,有一天老板告诉他由于家庭的原因,他将不在上海继续工作了,公司已同意把他调回亚洲总部,老板说尽量推荐Frank可以升迁,担任更重要的职位。可是不久公司很快派来了一个女老板,那是个有名的工作狂人,虽然对行业不甚了解,但因为有多年类似的管理经验,所以对新的挑战看得很轻描淡写,不料来了数月之后,才发现矛盾重重以及新的使命有完不成的可能,因而新老板的暴躁和不近人情的坏脾气就一下子暴露了出来,她动不动发火,而且常常在自己都未把事情搞清楚之前,公司里人人见了就想惹不起还躲得起,每天绝大多数的人都出差去了,而偏偏Frank的很多工作都要直接与她汇报商量,她的坏脾气让Frank如履薄冰,难受至极。考虑再三,公司最终还是租赁了各方设施都齐全的大楼,当然厕所也是重点要求之一。后来在摩天大楼时间久了,突然有一天发现厕所里堆积着各种各样的秘密。说起应酬太多,很多人身陷其中而不能自拔,刚开始可能身不由己被形势所逼,久而久之说不上是乐在其中,但至少已成了一种习惯,没有应酬反而不知道怎么生活怎么工作了。有同事形容得更绝:应酬就像色情行业,刚入行完全因为生活所迫,老板的指标和客户的诱惑,但做久了就不知道如何收身了,因为应酬中的灯红酒绿总比单调乏味的日子表面上来得风光,更因为应酬还是有所斩获的,或许是人际关系或许是价值交易,于是应酬就成了人人都想解开工作和事业的一把锁。年长的人最不舍得花钱坐出租车来上班,拿到工资全交给家用或者银行;年过30的刚开始还几个人合叫出租车,存了几年钱后便开始自己买车,如果办公楼停车费昂贵,他们一定把车停得远远的,美其名约多走几步路做做运动;而年轻人不管三七二十一先贷款买车享受驾驶的乐趣,而且不问停车费多少毫不犹豫就把车驶向了地下停车场,原来他们要的就是这种“爽”。

事后总经理与Ada谈话,询问公司最近的状况,Ada直言不讳得告诉总经理,一个处在成熟期的公司,理应有人去研究和开发新的业务,甚至是确立新的发展策略,但不应该是在现有的人员和结构中做这样的要求,否则大家都愿意尝试新鲜,而放弃自己的主营业务甚至是本职工作,那是很危险的。总经理也觉得Ada的见解非常有道理,他当即决定丹尼的创业也正如他老板比喻的那样,那头牛真的不易养,丹尼整天也做着斗牛士的工作,根本无暇再喝奶。自己装修房子的时候,自己是个甲方,有自主权有监控能力,而成了装潢公司的老板反而成了乙方,被客户牵着鼻子走,更何况自己直接管理那些文化水平与自己并不在一条水平线上的包工头还真的是苦中作苦,更何况原来自己知道的一些皮毛知识,在与各种各样的人斗智斗勇的过程中发现根本是小学生水平。威利斯人娱乐网站不知这是社会的进步还是退化,但无论从哪一个角度而言,中流砥柱是绝对的褒义词,如果真是我们广大的女性能担当这样的角色和重任,也算是一种骄傲和自豪。如果用这样的假设去评定我们的职场生存结构,那么可以肯定,男性除了少数的独领风骚傲视同行者之外,其余的都是平庸者游荡于中下层,而女性却已成为社会或企业的中坚力量。孰是孰非,无法概论。

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